Comfia CC.OO., Fes UGT y CSICA, y la patronal Acarl han alcanzado un preacuerdo sobre dicho marco con cuatro años de vigencia que contempla el mantenimiento salarial para 2012 y un aumento de entre el 1% y el 2% para 2014, también si no hay recesión.

Asimismo, han acordado garantías de empleo en los procesos de concentración y reestructuración, como que no se usen las medidas previstas en el Estatuto de los Trabajadores sin negociación previa con la representación sindical.

En dichos procesos de negociación también se dará prioridad a las soluciones vegetativas y no extintivas, como las suspensiones, las reducciones de jornada y las excedencias, para evitar recurrir a despidos forzosos.

Con este acercamiento de posturas entre trabajadores y patronal de las cajas de ahorros se refuerza la aplicación de este convenio sectorial y no el de la banca.

Las partes también han acordado dentro del esquema salarial el abono normal de trienios y ascensos por antigüedad, lo que implica un incremento salarial cierto a escala individual durante la vigencia del convenio y supone la renuncia de la patronal a su pretensión de «parar el reloj», indicaron los sindicatos.

Sobre el plus del convenio, se prevé el mantenimiento de los importes en 2011 y 2012, mientras que en los dos años siguientes se revisará el importe fijo y el variable. También se contempla un aumento del kilometraje en un 3% para 2012, 2013 y 2014.