Gráfico: INE

El coste salarial por trabajador se incrementó un 4,4% en el tercer trimestre de 2024, situándose por primera vez por encima de la barrera de los 3.000 euros, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE). Un dato que no puede pasar desapercibido en la mesa de negociación del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para establecer cuál será la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025, que debe representar el 60% del salario medio, como exige la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

La subida del coste salarial coincide en su tendencia al alza con otros datos conocidos recientemente, como la evolución salarial en convenio hasta noviembre, que quedó situada en el 3,74%, según los registros del Ministerio de Trabajo, o el Índice de Coste Laboral Armonizado del INE, que se situó en el 4,9%.

Así las cosas, el coste asciende a 3.021 euros por trabajador al mes (un 4,4% más que un año antes). Ya había superado la barrera de los 3.000 euros últimamente, pero es la primera vez que lo hace en el tercer trimestre, lo que consolida el empuje al alza de los costes laborales.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre los 815,28 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 5,2%.

El coste por hora efectiva creció en el tercer trimestre un 5,4% interanual, hasta los 25,08 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,4% y se situó en 19,65 euros.

Más de 150.000 vacantes

Por otro lado, los datos del INE confirman que en el tercer trimestre se registraron 150.541 vacantes de los puestos de trabajo para los que no se encuentra mano de obra, lo que supone una tasa del 0,9% respecto al total de trabajadores.