Openbank, el banco 100% digital de Grupo Santander, ha celebrado la 5a edición de
OpenTech Graduate Program, un plan de formación dirigido a jóvenes talentos al que
se han incorporado 70 profesionales recién graduados. Con esta iniciativa y la
campaña de captación de talento llevada a cabo en la primera mitad del año, la
entidad ha logrado sumar un total de 150 perfiles tecnológicos en 2023.

A lo largo de las últimas semanas, los nuevos profesionales se han incorporado al
banco en dos fases. La primera, con cerca de 50 perfiles, que se han sumado a los
equipos de Android, iOS y Big Data, y la segunda con 20 nuevos graduados para dar
soporte a los equipos de Arquitectura del banco. Para facilitar el acceso de estos
profesionales, la entidad ha diseñado un programa de formación especializada en
función de los equipos a los que han pasado a formar parte.

Leticia Pacho, directora de recursos humanos de la entidad, afirma que «en Openbank
llevamos a cabo distintos programas de talento para que los apasionados de la
tecnología nos ayuden a consolidar nuestros proyectos nacionales e internacionales.
Este tipo de iniciativas no sólo nos permiten encontrar nuevos candidatos, sino que
nos posiciona entre la comunidad tecnológica y nos ayuda a consolidarnos como una
empresa tecnológica de primer nivel en la que querer trabajar”.

En los últimos años, Openbank ha desarrollado distintas iniciativas para impulsar el
talento tecnológico en su plantilla, especialmente el femenino. Entre ellas destacan
Opencamp, un programa de becas para formar mujeres en programación, Girls4tech,
un proyecto para empleados en colaboración con Mastercard enfocado a despertar
el interés de las niñas por las carreras STEM, así como la colaboración con la
asociación Adalab, especializada en formación digital.