Comfia-CCOO subraya la necesidad de negociar la reducción de plantilla partiendo del acuerdo marco vigente hasta finales de año y que recoge la voluntariedad para las prejubilaciones y las bajas incentivadas.

El próximo jueves 17 de marzo comienzan oficialmente las negociaciones entre dirección y sindicatos en las que, según CCOO, debería participar el consejero delegado de banca minorista de Barclays España, Jaime Echegoyen, para explicar el plan de viabilidad del banco para los próximos años.

Por su parte, un portavoz oficial de Barclays indicó que la dirección del banco ha comunicado a la representación legal de los sindicatos su intención de abrir una negociación para acordar «una serie de medidas que permitan adaptarse a las nuevas condiciones del mercado de manera satisfactoria para todas las partes».

En este sentido, el portavoz insistió en que «de forma permanente, el Grupo Barclays revisa sus operaciones y recursos para que funcionen de forma eficiente en paralelo a la evolución de las necesidades del negocio y los requerimientos de los clientes», si bien agregó que «lógicamente, esta práctica cobra especial relevancia en el actual contexto de mercado».

Barclays Bank prevé cumplir con los requisitos de capital establecidos por el Gobierno en el plazo fijado para septiembre, según confirmaron el jueves fuentes de la entidad.

El Banco de España ha cifrado las necesidades de capital de esta entidad en 552 millones de euros para alcanzar el 8%, lo que supone incrementar su actual core capital (capital básico) en 2,8 puntos porcentuales, tras recibir por escrito las medidas que adoptará para cubrir las necesidades de capital principal.

Entre las entidades que no alcanzan los requisitos de capital del Gobierno sólo se encuentran cuatro bancos: Barclays Bank, Deustche Bank, Bankinter y Bankpyme.